省エネ型照明の導入

事務所などの照明をLEDに切り替え、エネルギー使用量の削減を進めています。快適な環境と環境負荷の軽減を両立します。

ゴミの分別と
リサイクルの徹底

オフィスや現場で発生する廃棄物を適切に分別し、再資源化を推進。小さな積み重ねを通して、循環型社会の実現に貢献しています。

社用車にハイブリッド車を採用

社用車には燃費性能に優れたハイブリッド車を採用。業務時のCO₂排出量削減に取り組んでいます。

消火器リサイクルの推進

制度開始当初から積極的に参加。一般家庭用もリサイクルシール代のみで引き取り、地域の安全と環境保全の両立に取り組んでいます。

“地球にやさしいでんき”の
利用

CO₂排出量が実質ゼロとなる“地球にやさしいでんき”を導入。脱炭素社会の実現に寄与しています。

働きやすい環境づくり

有給休暇の計画的な取得や残業時間の削減を進め、社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。

残業時間の削減

業務の効率化やスケジュール管理の徹底により、残業時間の削減を図っています。働きやすく、無理のない職場環境を整備しています。

ハラスメント防止研修の
実施

全社員を対象に定期的な研修を実施。互いを尊重し合う職場づくりを進め、安心して働ける環境を維持しています。

健康診断の受診促進

年1回の健康診断を全社員に実施し、受診率の向上を継続的に推進。社員の健康を企業の基盤と捉え、予防にも力を入れています。

地元採用の推進

地域での雇用創出を重視し、地元人材の積極採用を行っています。地域社会とともに発展する企業を目指しています。

地域と連携した
防災支援活動

避難所運営や防災訓練に協力し、地域の防災体制づくりを支える取り組みを行っています。

スキルアップ支援

資格取得や研修参加を支援し、社員の成長をバックアップ。技術力と意識の両面で向上を目指しています。

健康経営優良法人の取得

健康増進施策の継続的な実施により、健康経営優良法人として認定を受けています。社員の健康を第一に考えた経営を推進します。